Digital HR стратегия
Практический онлайн-курс для HR, который поможет Вам разработать и внедрить Digital HR стратегию, получить высококонкурентные компетенции HRD и трансформировать свою карьеру уже сегодня
Дней
Часов
Минут
Секунд
Зачем нужна Digital HR стратегия?
Цифровая трансформация компании дает бизнесу дополнительную прибыль и конкурентные преимущества. Успех цифровой трансформации сильно зависит от выбора правильной digital HR стратегии. А справиться с этой задачей может только профессионал HR, стратегически мыслящий и хорошо подготовленный.

Умение разработать и внедрить digital HR стратегию компании - это дополнительная прибыль компании и акселератор Вашего профессионального и карьерного роста
на 38%
больше доход
специалистов HR с цифровыми навыками
в 2,5 раза быстрее
происходит рост
вакансий для специалистов с цифровыми компетенциями
90% управленческих вакансий
уже сейчас - с требованием опыта автоматизации
Почему HR нужно обучение цифровым навыкам?
Повышение ценности на рынке труда
Менеджер, способный увеличить операционную прибыль компании - на вес золота всегда и везде. На курсе Вы получите высококонкурентный навык разработки Digital HR стратегии, (а это компетенция HRD), и значит в несколько раз повысите свою ценность на рынке труда
Карьерный рост
Курс поможет Вам овладеть востребованными цифровыми компетенциями, которые позволят Вам повысить свой профессиональный уровень и будут способствовать карьерному росту уже сегодня
Компетенции будущего, востребованные уже сейчас
75 млн. рабочих мест исчезнут в ближайшие годы. Научившись встраивать цифровые технологии в работу HR, Вы обезопасите себя от кризисов и сокращений и всегда будете востребованы на рынке труда
Курс разработан практиками цифровизации HR в ДО ПАО Газпром
Этот курс разработан практиками цифровизации HR в дочерних структурах ПАО Газпром на основе передового опыта наших зарубежных коллег и адаптирован к практике ведения бизнеса в России
Программа курса
5 Недель. 5 Учебных модулей. + Для пакетов Оптимум и VIP -сопровождение 6 месяцев
Модуль 1: Тенденции digital HR в мире и в России
Мы расскажем:
  • об основных трендах в digital hr в мире и в России
  • о госрегулировании цифровой экономики
  • о практическом применении цифровых тенденций в работе компаний не только в мире, но и в России
  • о том, как Вы можете практически применить цифровые тенденции в работе Вашей компании
  • дадим алгоритм определения уровня цифровой зрелости Вашей компании и степень ее готовности к внедрению digital hr инструментов
  • дадим обратную связь по итогам тестового задания

Итог модуля 1:
  • Вы научитесь ориентироваться в мировых и российских трендах digital hr
  • поймете наиболее перспективные тренды и как их использовать на практике в работе hr
  • определите уровень цифровой зрелости Вашей компании и степень ее готовности к внедрению digital hr инструментов
  • получите обратную связь от наших экспертов и участников курса
Модуль 2: Бизнес стратегия vs Digital HR стратегия. Разработка
  • мы расскажем о том, как соотнести digital hr стратегию и бизнес стратегию организации.
  • научим Вас наиболее эффективным техникам и приемам создания Digital hr стратегии
  • дадим пошаговый алгоритм разработки digital HR стратегии
  • разберем, как рассчитать экономическую эффективность внедрения digital технологий в конкретных цифрах
  • разберем практические кейсы разработки digital HR стратегии, в т.ч. из собственного опыта
  • снабдим комплектом чек-листов
  • дадим обратную связь по итогам тестового задания

Итог модуля 2:

  • Вы научитесь создавать уникальную digital HR стратегию в соответствии с потребностями организации
  • овладеете приемами и техниками стратегического планирования
  • научитесь оцифровывать выгоды внедрения digital HR стратегии
  • сформируете проект уникальной digital hr стратегии Вашей организации
  • получите обратную связь от наших экспертов и участников курса
Модуль 3: Презентация Digital HR стратегии руководству
В этом модуле мы
  • раскроем основные драйверы внедрения digital HR стратегии в организации
  • расскажем о самых популярных барьерах и дадим самые эффективные пути их преодоления
  • разберем практические кейсы внедрения digital HR стратегии, в т.ч. из собственного опыта в Газпроме
  • изучим технический блок:
  • расскажем о существующих цифровых решениях в области hr
    научим, как выбрать из всего многообразия подходящее именно Вам
    дадим комплект инструкций, чек-листов, шаблонов и алгоритмов
    дадим обратную связь по итогам тестового задания
Итог модуля 3
  • Вы овладеете техникой создания убедительной презентации
  • Вы научитесь готовить убеждающий спич
  • Вы отрепетируете в группе презентацию своего проекта руководству компании
  • получите обратную связь от наших экспертов и участников группы
  • преодолеете страхи и сомнения и будете готовы презентовать свою digital HR стратегию руководств
Модуль 4: Внедрение digital HR стратегии
В этом модуле мы
  • раскроем основные драйверы внедрения digital HR стратегии в организации
  • расскажем о самых популярных барьерах и дадим самые эффективные пути их преодоления
  • разберем практические кейсы внедрения digital HR стратегии, в т.ч. из собственного опыта в Газпроме
  • изучим технический блок:
  • расскажем о существующих цифровых решениях в области hr
  • научим, как выбрать из всего многообразия подходящее именно Вам
  • дадим комплект инструкций, чек-листов, шаблонов и алгоритмов
  • дадим обратную связь по итогам тестового задания

Итог модуля 4
  • Вы научитесь встраивать цифровые технологии в систему управления персоналом
  • разработаете план внедрения своей digital HR стратегии в работу компании
  • научитесь разбираться в технических вопросах внедрения
  • выберете подходящие именно Вам технические решения
  • получите обратную связь от наших экспертов и участников группы
Модуль 5: Как монетизировать полученные знания и навыки
Бонусный модуль, в котором мы
  • расскажем о том, что конкретно нужно сделать для "упаковки" полученных знаний и компетенций так, чтобы продать их дороже
  • дадим простые практические технологии, которые сделают Ваше CV беспроигрышным
  • поделимся собственным многолетним опытом подбора кандидатов и научим обращать внимание на неочевидные вещи при прохождении интервью
  • поделимся практическим опытом ведения переговоров с руководством о повышении
  • организуем мастер-майнд для обмена опытом, впечатлениями, отзывами

Итог модуля 5

  • Вы поймете, что нужно сделать, чтобы наиболее выигрышно преподнести собственные знания и компетенции руководству
  • составите или обновите собственное CV/ профиль
  • изучите самые эффективные стратегии прохождения интервью
  • отрепетируете в группе прохождение интервью с потенциальным работодателем или переговоры о повышении с руководством
  • получите обратную связь от наших экспертов и участников группы
Сопровождение в течение 6 месяцев после завершения базового курса - для пакетов Оптимум и VIP
Если Вы выбрали формат участия "Оптимум" или "VIP", в дополнение к базовому курсу Вы получаете

-Поддержку экспертами/автором курса при внедрении digital HR стратегии в течение 6 мес. после его завершения (6 часовых созвонов с персональным наставником, ответы на вопросы, обратная связь)

-Зачисление в закрытую базу вакансий hr экспертов нашего консалтингового агентства "Репутация", работающего с самыми крупными российскими и международными компаниями. Слушатели, показавшие лучшие результаты, получат рекомендации автора курса и их CV будут рассматриваться на вакантные должности, в том числе, через партнерскую сеть в приоритетном порядке
Программа курса
5 Недель. 5 Учебных модулей. + Для пакетов Оптимум и VIP -сопровождение 6 месяцев
Модуль 1: Тенденции digital HR в мире и в России
Мы расскажем
  • об основных трендах в digital hr в мире и в России
  • о госрегулировании цифровой экономики
  • о практическом применении цифровых тенденций в работе компаний не только в мире, но и в России
  • о том, как Вы можете практически применить цифровые тенденции в работе Вашей компании
  • дадим алгоритм определения уровня цифровой зрелости Вашей компании и степень ее готовности к внедрению digital hr инструментов
  • дадим обратную связь по итогам тестового задания

Итог модуля 1

  • Вы научитесь ориентироваться в мировых и российских трендах digital hr
  • поймете наиболее перспективные тренды и как их использовать на практике в работе hr
  • определите уровень цифровой зрелости Вашей компании и степень ее готовности к внедрению digital hr инструментов
  • получите обратную связь от наших экспертов и участников курса
Модуль 2: Бизнес стратегия vs Digital HR стратегия. Разработка
Мы расскажем
  • о том, как соотнести digital hr стратегию и бизнес стратегию организации.
  • научим Вас наиболее эффективным техникам и приемам создания Digital hr стратегии
  • дадим пошаговый алгоритм разработки digital HR стратегии
  • разберем, как рассчитать экономическую эффективность внедрения digital технологий в конкретных цифрах
  • разберем практические кейсы разработки digital HR стратегии, в т.ч. из собственного опыта
  • снабдим комплектом чек-листов
  • дадим обратную связь по итогам тестового задания

Итог модуля 2

  • Вы научитесь создавать уникальную digital HR стратегию в соответствии с потребностями организации
  • овладеете приемами и техниками стратегического планирования
  • научитесь оцифровывать выгоды внедрения digital HR стратегии
  • сформируете проект уникальной digital hr стратегии Вашей организации
  • получите обратную связь от наших экспертов и участников курса
Модуль 3: Презентация Digital HR стратегии руководству
Бонусный модуль
  • мы научим Вас создавать убеждающую презентацию
  • разберем примеры удачных и неудачных презентаций
  • выделим ключевые позиции, от которых зависит успех Вашей презентации
  • мы расскажем Вам как написать убеждающий спич
  • снабдим комплектом шаблонов и чек-листов
  • дадим проверенные работающие технологии, как преодолеть страх и волнение перед публичным выступлением

Итог модуля 3
  • Вы овладеете техникой создания убедительной презентации
  • Вы научитесь готовить убеждающий спич
  • Вы отрепетируете в группе презентацию своего проекта руководству компании
  • получите обратную связь от наших экспертов и участников группы
  • преодолеете страхи и сомнения и будете готовы презентовать свою digital HR стратегию руководству
Модуль 4: Внедрение digital HR стратегии
В этом модуле мы
  • раскроем основные драйверы внедрения digital HR стратегии в организации
  • расскажем о самых популярных барьерах и дадим самые эффективные пути их преодоления
  • разберем практические кейсы внедрения digital HR стратегии, в т.ч. из собственного опыта в Газпроме
  • изучим технический блок:
  • расскажем о существующих цифровых решениях в области hr
  • научим, как выбрать из всего многообразия подходящее именно Вам
  • дадим комплект инструкций, чек-листов, шаблонов и алгоритмов
  • дадим обратную связь по итогам тестового задания

Итог модуля 4
  • Вы научитесь встраивать цифровые технологии в систему управления персоналом
  • разработаете план внедрения своей digital HR стратегии в работу компании
  • научитесь разбираться в технических вопросах внедрения
  • выберете подходящие именно Вам технические решения
  • получите обратную связь от наших экспертов и участников группы
Модуль 5: Как монетизировать полученные знания и навыки
Бонусный модуль, в котором мы
  • расскажем о том, что конкретно нужно сделать для "упаковки" полученных знаний и компетенций так, чтобы продать их дороже
  • дадим простые практические технологии, которые сделают Ваше CV беспроигрышным
  • поделимся собственным многолетним опытом подбора кандидатов и научим обращать внимание на неочевидные вещи при прохождении интервью
  • поделимся практическим опытом ведения переговоров с руководством о повышении
  • организуем мастер-майнд для обмена опытом, впечатлениями, отзывами

Итог модуля 5

  • Вы поймете, что нужно сделать, чтобы наиболее выигрышно преподнести собственные знания и компетенции руководству
  • cоставите или обновите собственное CV/ профиль
  • изучите самые эффективные стратегии прохождения интервью
  • отрепетируете в группе прохождение интервью с потенциальным работодателем или переговоры о повышении с руководством
  • получите обратную связь от наших экспертов и участников группы
Сопровождение в течение 6 месяцев
  • Если Вы выбрали формат участия "Оптимум" или "VIP", в дополнение к базовому курсу Вы получаете
  • Поддержку экспертами/автором курса при внедрении digital HR стратегии в течение 6 мес. после его завершения (6 часовых созвонов с персональным наставником, ответы на вопросы, обратная связь)
  • Зачисление в закрытую базу вакансий hr экспертов нашего консалтингового агентства "Репутация", работающего с самыми крупными российскими и международными компаниями. Слушатели, показавшие лучшие результаты, получат рекомендации автора курса и их CV будут рассматриваться на вакантные должности, в том числе, через партнерскую сеть в приоритетном порядке
Как проходит курс
Подробные видео-уроки и пошаговые домашние задания
В сжатой форме только самые ценные и практичные вещи, которые помогут вам разработать Digital HR стратегию за 5 недель с учетом особенностей именно Вашей компании, убедительно презентовать ее руководству и получить высококонкурентные навыки для развития своей карьеры
Удобный
личный кабинет
После оплаты вы получаете доступ в удобный личный кабинет на образовательной платформе и доступ в закрытую группу курса на Facebook
Подробный разбор всех ваших вопросов
Онлайн-сессии обратной связи с экспертами и автором тренинга, на которых вы можете задать любой вопрос и получить максимально подробный ответ с разбором именно Вашей ситуации
Методические материалы

Десятки примеров, полезных шаблонов, инструкций, чек-листов сэкономят Вам массу времени
Технологии Blended learning и spaced learning
Мы внедряем передовые цифровые технологии в собственные проекты. В нашем курсе мы используем технологии blended и spaced learning (гибридное и распределенное обучение), позволяющие добиться впечатляющих результатов
Поддержка, общение и энергия
Разобраться со всеми тонкостями разработки стратегии самому — сложно. На нашей программе вы вольетесь в коллектив единомышленников, стремящихся к росту и развитию, получите информацию от лучших HR- экспертов России, а наши кураторы будут на связи, чтобы оказать Вам помощь и ответить на вопросы
Доступ в закрытое сообщество тренинга в Facebook. Общение с интересными людьми, поддержка единомышленников и энергия профессионального сообщества
Автор и ведущая курса
Елена Тян
Ведущий эксперт в России в области обучения HR-специалистов цифровым технологиям. Успешный предприниматель и мама двоих детей!
  • Ex- HR директор ДО ПАО Газпром
  • Спикер РМЭФ, ПМГФ, HR&Trainings EXPO и др.
  • Преподаватель программ MBA бизнес - школ МГИМО, МШБ Финуниверситета, МФЮА -более 150 слушателей
  • Более 1 000 слушателей прошли авторские корпоративные тренинги Елены в сфере менеджмента и HR
  • Среди слушателей тренингов Елены - ТОП-менеджмент крупных корпораций, владельцы собственного бизнеса (в т.ч. участники списка Forbes), HR-менеджеры и специалисты
  • Сертифицированный эксперт по программе "цифровая трансформация" от University of Virginia и Boston Consulting Group
  • Основатель и директор консалтингового агентства "Репутация"
  • Реализовала более 15 проектов в области HR для компаний: Газпром, Военно-промышленная компания, БНП Париба Банк, МФТ банк, IСTS Europe group (American Airlines, Chanel), ПЭК, Group IB, ФА Росмолодежь и др.
  • Более 12 лет управленческого опыта в сфере HR
  • Директор образовательной программы "Цифровая экономика России: трансформация профессии HR-специалистов"
Елена Тян
Ведущий эксперт в России в области обучения HR-специалистов цифровым технологиям. Успешный предприниматель и мама двоих детей!
  • Ex- HR директор ДО ПАО Газпром
  • Спикер РМЭФ, ПМГФ, HR&Trainings EXPO и др.
  • Преподаватель программ MBA бизнес - школ МГИМО, МШБ Финуниверситета, МФЮА -более 150 слушателей
  • Более 1 000 слушателей прошли авторские корпоративные тренинги Елены в сфере менеджмента и HR
  • Среди слушателей тренингов Елены - ТОП-менеджмент крупных корпораций, владельцы собственного бизнеса (в т.ч. участники списка Forbes), HR-менеджеры и специалисты
  • Сертифицированный эксперт по программе "цифровая трансформация" от University of Virginia и Boston Consulting Group
  • Основатель и директор консалтингового агентства "Репутация"
  • Реализовала более 15 проектов в области HR для компаний: Газпром, Военно-промышленная компания, БНП Париба Банк, МФТ банк, IСTS Europe group (American Airlines, Chanel), ПЭК, Group IB, ФА Росмолодежь и др.
  • Более 12 лет управленческого опыта в сфере HR
  • Директор образовательной программы "Цифровая экономика России: трансформация профессии HR-специалистов"
О Елене Тян в цифрах
более 1 000 слушателей
Более 1 000 слушателей прошли авторские корпоративные тренинги Елены в сфере менеджмента и HR
15 проектов
Реализовала более 15 проектов в области HR для разных компаний
более 12 лет
Более 12 лет управленческого опыта в сфере HR
Работала с такими компаниями как
Под руководством Елены были успешно внедрены цифровые HR проекты:
Кейс 1
Кейс 2
Кейс 3:
Кейс 1: Новые цифровые форматы обучения сотрудников
Проблема: низкие показатели эффективности оффлайн-тренингов по переговорам и низкий уровень удовлетворенности сотрудников

Предложенное решение:
Внедрить передовые форматы гибридного и распределенного обучения blended и spaced learning

Полученный результат:
повышение показателей в области продаж и увеличение уровня удовлетворенности сотрудников своей работой
Кейс 2: Цифровой проект Home office - удаленные рабочие места
Проблема: уровень административно-управленческих расходов и пути их оптимизации

Предложенное решение: создание для ряда сотрудников удаленного рабочего места с возможностью работать, в том числе, с конфиденциальной информацией

Полученный результат:
созданы и внедрены различные сценарии оптимизации АУР для различных категорий сотрудников
Кейс 3: Цифровой проект сервис-деск
Проблема: как снизить административно-управленческие расходы, обеспечивая при этом высокий уровень качества работы подразделений

Предложенное решение: внедрение цифрового проекта сервис-деск, позволяющего максимально автоматизировать рабочие места

Полученный результат: количество рутинных операций снизилось, что повлекло за собой снижение административно-управленческих расходов, а также увеличило уровень мотивации сотрудников, т.к. рутина стала отнимать гораздо меньше времени
Как участвовать? Спеццена для участников мастер-класса
Выберите свой формат участия
Лайт
̶5̶0̶ ̶0̶0̶0̶ ̶р̶.̶ 19 000 р.
  • Видео-уроки и онлайн-лекции (12 шт.)
  • Домашние задания с инструкциями, проверка
  • 5 мастермайнд-сессий (вопросы и ответы, обратная связь, поддержка)
  • Методические материалы, чек-листы, шаблоны, инструкции
  • 3 бонусных вебинара приглашенных экспертов на связанные темы
  • Доступ в закрытое профессиональное сообщество
  • Сертификат















Купить пакет "Лайт" за 19 000
Оптимум
̶8̶0̶ ̶0̶0̶0̶ ̶р̶.̶ 40 000 р.
  • Видео-уроки и онлайн-лекции (12 шт.)
  • Домашние задания с инструкциями, проверка
  • 5 мастермайнд-сессий (вопросы и ответы, обратная связь, поддержка)
  • Методические материалы, чек-листы, шаблоны, инструкции
  • 3 бонусных вебинара приглашенных экспертов на связанные темы
  • Доступ в закрытое профессиональное сообщество
  • Сертификат
  • Поддержка экспертов курса в течение 6 мес. (развернутая обратная связь, 6 часовых созвонов с персональным наставником, ответы на вопросы)
  • Зачисление в закрытую базу вакансий hr экспертов нашего консалтингового агентства "Репутация", работающего с самыми крупными российскими и международными компаниями. Слушатели, показавшие лучшие результаты, получат рекомендации автора курса и их CV будут рассматриваться на вакантные должности, в том числе, через партнерскую сеть в приоритетном порядке
Купить пакет "Оптимум" за 40 000
VIP
̶1̶5̶0̶ ̶0̶0̶0̶ ̶р̶.̶ 99 000 р.
  • Видео-уроки и онлайн-лекции (12 шт.)
  • Домашние задания с инструкциями, проверка
  • 5 мастермайнд-сессий (вопросы и ответы, обратная связь, поддержка)
  • Методические материалы, чек-листы, шаблоны, инструкции
  • 3 бонусных вебинара приглашенных экспертов на связанные темы
  • Доступ в закрытое профессиональное сообщество
  • Сертификат
  • Поддержка автора курса в течение 6 мес. (развернутая обратная связь, 6 часовых созвонов, ответы на вопросы)
  • Зачисление в закрытую базу вакансий hr экспертов нашего консалтингового агентства "Репутация", работающего с самыми крупными российскими и международными компаниями. Слушатели, показавшие лучшие результаты, получат рекомендации автора курса и их CV будут рассматриваться на вакантные должности, в том числе, через партнерскую сеть в приоритетном порядке
Купить пакет "VIP" за 99 000
Спеццена для самых быстрых участников мастер-класса - действует всего 24 часа!
Пакет Оптимум по цене Лайт, Пакет VIP по цене Оптимум
Остались вопросы? Напишите
и мы свяжемся с Вами!
Имя
E-mail
Телефон
Гарантия возврата денег
Мы гарантируем возврат денег, если пройдя два первых занятия курса
Вы поймете, что он Вам не подходит по любой причине
Made on
Tilda