Центр оценки и кадрового развития специалистов
в области цифровой трансформации (Рекрутинговый центр)
создан в структуре Центра подготовки руководителей цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС, ведущей образовательной, методической и научной организации в сфере цифровой трансформации госуправления в России.
Ключевая цель:
оказать квалифицированную помощь подразделениям цифровой трансформации государственных органов власти и их подведомственным организациям в поиске и оценке квалифицированных, перспективных и мотивированных к профессиональному развитию кадров в IT сфере и цифровой трансформации с 100% закрытием вакансий.
В процессе поиска кадров проводится независимая, квалифицированная оценка их личностных и профессиональных компетенций. Перспективные, высококвалифицированные и мотивированные к профессиональному развитию кандидаты, успешно прошедшие все этапы подбора и соответствующие предъявляемым требованиям, включаются в Кадровый резерв – источник информации для государственных структур, заинтересованных в привлечении компетентных кадров, отвечающих современным требованиям и готовых к реализации сложных и амбициозных задач цифровой трансформации.
Решаемые задачи:
- Проведение анализа кадровой обеспеченности подразделений цифровой трансформации государственных структур.
- Сбор заявок на поиск и оценку кадров от государственных структур и формирование резерва вакансий.
- Составление профилей кадров в IT сфере и цифровой трансформации (требования к образованию, опыту, компетентности, выполняемые функции).
- Разработка инструментов оценки личностных и профессиональных компетенций кадров в IT сфере и цифровой трансформации.
- Организация процедуры выбора и оценки компетенций кандидатов, формирование паспорта компетенций и портфолио.
- Формирование и регулярное наполнение Кадрового резерва.
- Закрытие вакансий в сфере IT и цифровой трансформации государственных структур – предоставление портфолио лучших кандидатов для принятия решений о назначении.